持续发展工商理事会()正在努力更好

使公司价值观与其退休计划保持一致安联()、贝莱德()和美世()发起的一项新举措强调了将可持续战略纳入()的必要性。作者：托尼·卡兰德罗和克里斯·沃克年月日图像张艾米莉关闭作者身份在美国，大约万员工积极参与固定缴款计划或()计划。在过去十年中，()计划的规模增加了一倍多，截至月份估计持有万亿美元的资产，占美国退休资产万亿美元的%。相比之下，年()资产为万亿美元，占美国退休市场的%。然而，只有不到%的()计划提供某种类型的社会责任基金。据《投资新闻》文章称，年，()投资者承诺投资影响力投资基金超过亿美元。


虽然这一数字比上一年增长了%以上，但这仍然只是表面现象。世界可地了解在公司退休计划中提供社会责任资金所固有的障碍，并提供解决方案来解决这些 阿富汗 WhatsApp 号码 障碍。今年早些时候，推出了调整退休资产（），以帮助公司更好地调整退休资产与其整体可持续发展目标，包括固定福利和固定缴款计划。该项目预计到年，成员公司退休资产总额（估计为万亿美元）的%（亿美元）将投资于某种类型的社会责任基金。安联全球投资公司()、贝莱德()、&、美世()、法国外贸银行()和责任投资原则组织已加入该计划的指导委员会，帮助教育会员公司将可持续战略纳入其退休计划。





作为一个理想目标，该项目预计到年，成员公司退休资产总额（估计为万亿美元）的%（亿美元）将投资于某种类型的社会责任基金。该计划分为两个阶段，重点是发布“工具包”，旨在提供有关负责任退休的实用信息以及在公司退休计划中提供此类资金的最有效方法。定义“负责任的退休计划”最近发布了第一个工具包，旨在回答“什么是负责任的退休计划？”这一问题。从退休计划如何管理和运作的基础知识开始。与标准退休计划相比，一个可以被视为“负责任”的计划将在选择投资和为员工构建投资组合时考虑一系列环境、社会和治理（）因素。