如何获得企业员工的支持

当我们与潜在客户交谈时，最常见的情况之一是他们不知道如何获得高管的员工支持。你知道吗？这是完全有道理的。将一个全新的概念带到桌面上并且感觉没有准备好回答棘手的问题可能有点令人畏惧。从头开始——这真是令人畏惧。 但我们认为，与其反复与供应商寻求答案，不如为我们的变革领导者提供一些员工宣传入门知识，以帮助他们。 所以，这是为未来的项目经理们准备的——我们已经为您提供了帮助。 我们最近编写了一份采购指南，其中列出了高管、营销、销售、法律、IT 和人力资源部门围绕实施员工倡导解决方案的首要问题。它概述了他们关心的内容以及我们从他们那里收到的最常见问题。


它将引导您了解这种性质的任何解决方案应如何运作，以及如何获得公司员工的支持！ 在您的企业中引导员工倡导并接受 我们知道，实施此类计划并不像“我们需要它——走吧”那么简单。我们的项目经理和他们的同事之间通常需要进行大量的内部销售。这是理所当然的——需要跨部门  乌克兰手机号码清单  协作才能使这一变革性项目发挥作用。 通常情况下，掌握新兴职场趋势的人是第一个考虑在企业中进行员工宣传的人。尽管我们的一些项目经理（例如MentorMate 的 Ryan Peña）拥有一支精明的团队，他们已经熟悉员工倡导，但仍然有一些冠军独自承担该项目的各个方面。 07但是，即使对于最精明的营销团队来说，IT、法律或人力资源相关的问题可能仍然有点难以回答。





我们的采购指南提供了这些问题的答案，以及在获得各部门员工倡导支持时需要准备哪些材料的建议。 仔细阅读该指南并熟悉适用于您的组织的问题。有些担忧可能比其他担忧更相关，或者可能存在一些您根本没有预料到的担忧。但即使在与该团队交谈之前认识到这些问题，您仍然领先了几步。 奖励：查看我们最新的统计数据帖子。它汇集了有关雇主品牌、员工宣传和销售支持的最引人注目的研究。其中一些研究并未包含在我们的购买指南中，因此如果您想了解特定主题的更具体统计数据，请务必查看一下。 当然，如果您有任何其他问题，我们随时为您提供帮助。如果您想了解更多信息，请通过电子邮件、Twitter、普通邮件或信鸽与我们联系。否则，请在此处下载指南并开始。